材料来源《资治通鉴》周纪四,第四卷。
【材料】:会于渑池。王与赵王饮,酒酣,秦王请赵王鼓瑟,赵王鼓之。蔺相如复请秦王击缶,秦王不肯。相如曰:“五步之内,臣请得以颈血溅大王矣!”左右欲刃相如,相如张目叱之,左右皆靡。王不怿,为一击缶。罢酒,秦终不能有加于赵。赵人亦盛为之备,秦不敢动。赵王归国,以蔺相如为上卿,位在廉颇之右。
【翻译】:渑池相会,秦王与赵王饮酒。酒兴之间,秦王请赵王表演鼓瑟,赵王便演奏了。蔺相如也请秦王表演敲击瓦盆的音乐,秦王却不肯。蔺相如厉色说道:“在五步之内,我就可以血溅大王!”秦王左右卫士想上前杀死蔺相如,蔺相如怒目喝斥,左右人都畏缩不敢行动。秦王只好非常不情愿地敲了一下瓦盆。直到酒宴结束,秦国始终不能对赵国加以非分之求。再加上赵国人也早有军队戒备,秦国到底没敢轻举妄动。赵王回国,加封蔺相如为上卿之职,地位在大将廉颇之上。
【智囊谋略解析】:
这就是著名的“渑池会”,这个故事可能很多人都不陌生,但是今天我们从职场角度来解析这一段材料,就会发现,蔺相如做的非常到位,这一段是蔺相如上位史。
渑池会之所以会发生,是之前秦国派大将白起率领军队攻击赵国,杀死赵国二万人。两个国家正处在交战之中,此时秦王提出,两个国家议和。作为战胜国秦国就占据了优势,此时谈判对秦国有利。
赵王一开始是不想去的,因为秦国也是言而无信的国家,如果在议和的时候,秦国忽然把赵王绑架了,要挟赵国割让土地,甚至可能会把赵王绑架到秦国去,然后慢慢要挟赵国。另外一方面,赵王也应该是比较害怕。
蔺相如和廉颇都劝赵王,如果不去就会显得赵国懦弱,到时候人家就会欺负你,并且蔺相如会陪着赵王去参加秦赵两国的议和。
在渑池会上,秦王故意羞辱赵王,让赵王鼓瑟,没办法赵王只能照做。然后秦王和随从都开始讥笑赵王。这让赵王面子过不去,毕竟一个堂堂的一国之君,这样被秦王如此羞辱,传出去名声就太难听了。
这个时候蔺相如站了出来,他趁人不注意,快步走到秦王身边,直接让秦王为赵王击缶,作为“礼尚往来”。秦王肯定不同意啊,这是丢人的事能干吗?但是蔺相如直接说:“在五步之内,我就可以血溅大王!”
这意思已经很明显了,你不击缶,老子死也会拉着你垫背。秦王胆怯了,万一蔺相如真的给你来一下,也够喝一壶的。于是秦王击缶。
这一个简单的让秦王击缶的动作,却是给赵王找回了面子,就没人敢嘲笑赵王了,在整个渑池会期间,蔺相如凭借着智慧和胆气,化险为夷,最终和赵王平安回到赵国,然后赵王直接提拔蔺相如为上卿,位置在廉颇之上。
相信很多人都对廉颇很熟悉,这一位老臣为赵国立下汗马功劳,但是蔺相如仅仅是跟着领导出差一次,参加了一次谈判,职位直接在廉颇之上。
廉颇自己都很不服气,廉颇曾经这么说:我为赵将,有攻城野战之功。蔺相如素***,徒以口舌而位居我上。
廉颇自己对于蔺相如如此快速的被提拔,也是很不服气的。为什么战功赫赫的廉颇,反倒不如蔺相如,蔺相如为什么会这么受领导赏识和提拔呢?
一、功莫大于救主
功劳再大,不如帮助领导解决燃眉之急,如果你在领导最困难的时候,帮助了领导,领导会对你很感恩。蔺相如挽回了赵王的面子,这就是救主有功。这比你干多少业务,做多少项目都要重要。
二、功劳最容易体现
和领导在一起,你所做出的的贡献,领导会有一个直观的感受。蔺相如冒着生命危险,为赵王挽回面子,这是赵王感同身受的,这个功劳赵王忘不掉,也很震撼。如果你远离领导,又不及时的汇报工作,领导知道你在干什么?你是不是偷懒了?
三、拉近了感情
和领导出一趟差,你会发现自己和领导之间的关系,会近很多。这是因为你们一起共同完成了一件事情,就会让领导对你有认同感。就会拉近你和领导之间的感情,会给领导一种感觉:这个员工是自己人。就会对你产生信任感。这也是为什么很多公司会隔一段时间,集合员工进行一次拓展活动,就是这个目的,会拉近大家的感情,增强团结。
蔺相如正是和赵王有了共同的经历,感情上近了,加上他做出的功劳,就直接让赵王把他作为铁杆心腹,这种在领导身边的人,崛起的速度会非常快。
之前有个女生问我:师父,领导想让我在办公室跟着他工作,但是我觉得在办公室工作琐碎,也没办法学习提升自己,就想跟着其他同事去生产一线,感觉在那里能够提升的很快,也没有那么多勾心斗角,每天就是干活。我不知道该如何选择。
这个问题很明显,你在生产一线,你都不经常见到领导,你和领导不熟悉,以后领导会优先提拔你吗?在领导身边,你做出的成绩,领导才能够第一时间看到,你才有机会更多的接触到领导,才知道领导需要什么样的人才,才知道公司未来发展趋势,然后跟着领导需求和公司发展,来调整自己的方向。
汉武帝时期,和匈奴作战,为什么李广难封?而卫青、霍去病,以及李广利这些人能够获得快速提拔,封侯封爵位?才能是一方面,但是更重要的是,这些人无一例外都是汉武帝身边的人。身边人,才熟悉,才用着顺手,才能够信任。
最后,想要快速提拔,在公司,你要走近领导,走进领导视线,才能够有机会。